“Wenn Ihnen Ihr gesuchter Mitarbeiter zukünftig Gewinn bringen wird, dann bringt er Ihnen gegenwärtig Verlust, weil er Ihnen fehlt!? Wann beginnen Sie mit Ihrer Zukunft?”

Wilfried Schlichther
Der Fachkräftemangel ist eine zentrale Herausforderung für Unternehmen in Deutschland. Mehr als 50 Prozent sehen darin die größte Gefahr für ihre Geschäftsentwicklung, denn Fach- und Führungskräfte sichern Innovation und Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und Beschäftigung. Wir von PIFORMANCE unterstützen unsere Kunden, um in hart umkämpften Märkten bestehen zu können.
Gemeinsam stellen wir sicher, dass Sie Ihre festgelegten Ziele effizient erreichen und Ihre Performance ganzheitlich durch optimierte Sourcing und Recruiting Entscheidungen steigern.
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Umsatzeinbußen im Mittelstand durch Personalmangel
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der Unternehmen sind von Personalmangel betroffen
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fehlende Fachkräfte in Deutschland mit steigender Tendenz
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sind durch den Personalmangel existenzbedroht

Unser ganzheitlicher Lösungsansatz zur Performancesteigerung

Unser ganzheitlicher Lösungsansatz zur Performance-steigerung

Unternehmen sind durch die rasanten Veränderungen im Zeitalter der Digitalisierung mit der Herausforderungen konfrontiert, immer flexibler und schneller auf gänzliche neue Anforderungen reagieren zu müssen. Um dies zu realisieren müssen Unternehmen ihre Organisation und Prozesse verändern sowie eine entsprechende Strategie vorhalten. Eine nachhaltige und ganzheitliche Lösung zur Performancesteigerung kann somit nur das Ergebnis des effizienten Zusammenspiels von PersonalBERATUNG und der operativen Umsetzung der Ergebnisse in der PersonalVERMITTLUNG sein.

PIFORMANCE kombiniert diese beiden Bereiche auf effiziente Art und Weise und stellt damit für die Unternehmen sicher, dass die benötigten Ressourcen in der notwendigen Qualität mit der erforderlichen Flexibilität möglichst kostengünstig zur Verfügung stehen. Dafür entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam mögliche Szenarien und unterstützen Sie anschließend bei der Auswahl und Umsetzung dieser. Selbstverständlich sind unsere Leistungen auch separat voneinander abrufbar.

PIFORMANCE hat sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert und bietet Suchaufträge für Festangestellte, Dienstleistungsverträge und die Vermittlung von Werkverträgen in der IT, Engineering, Projektmanagement und Consulting Branche an. Wir erarbeiten individuelle Entscheidungsvorlagen für das In- oder Outsourcen Ihrer Aufgabenpakete. Unsere Kunden unterstützen wir nicht nur beratend bei der Entscheidung und -Auswahl einer passenden Vertragsart und individuellen Personallösung, sondern setzen diese auch erfolgreich mit Ihnen gemeinsam um.

Perm

Wir vermitteln Ihnen Fach- und Führungskräfte in Festanstellung

Perm

Personal ist eine branchenübergreifende Schlüsselressource und sollte mit entsprechender Priorisierung behandelt werden. Wer dies erkennt, wird sich langfristig im Markt etablieren können. Diesen entscheidenden Vorteil möchte PIFORMANCE seinen Kunden sichern. Wir bieten durch ein exzellentes Netzwerk und bewährten Headhunting Techniken passgenaue Lösungen zur Gewinnung der kompetentesten Mitarbeiter aus Ihrer Branche. Damit wir den gesamten Markt nach den geeignetsten Kandidaten durchsuchen und dabei kein Talent unentdeckt lassen, setzen wir auf eine Multi-Channel Suche. Bei der Auswahl an vorzustellenden Kandidaten ist neben der fachlichen Expertise auch die Sozialkompetenz von großer Bedeutung und wird durch einen eigens, mit Psychologen entwickelten Fragebogen bewertet und selektiert.

PIFORMANCE hat sich auf das Vermitteln von Fach- und Führungskräften in Festanstellung spezialisiert und liefert in weniger als 14 Tagen geeignete Kandidaten, die Ihrem Unternehmen nachhaltig Gewinne einbringen.

Unsere Kunden erfahren vor allem in diesem Leistungsbereich höchste Diskretion, schnelle Reaktionszeiten und einen transparenten Austausch.

Freelance

Wir vermitteln Ihnen hochspezialisierte Experten als Interimslösung

Freelance

Das Projektgeschäft zeichnet sich durch große Dynamik aus und stellt Unternehmen aufgrund von zunehmender Komplexität vor unerwartete Herausforderungen. PIFORMANCE unterstützt Sie bei der Bewältigung dieser mit flexiblen und rechtskonformen Lösungen in Form von Dienstleistungsverträgen.

Die Anwendungsfälle dieses Vertragsmodells sind sehr vielseitig und wirken sich in verschiedensten Situationen positiv auf Ihren Erfolg aus. Beispielsweise kann durch die kurzfristige Bereitstellung von Experten, fachspezifisches Knowhow zur Verfügung gestellt werden. Die zeitlich begrenzte Beauftragung findet oftmals auch in strategischen Projekten zu innovativen Themen oder der Erschließung neuer Geschäftsfelder ihre Anwendung.  Sowohl Kapazitätsengpässe als auch Krankheitsausfälle von Mitarbeitern können durch dieses Vertragsmodell ideal überbrückt werden.

PIFORMANCE hat sich auf das Vermitteln von freiberuflichen Experten fokussiert und liefert in weniger als 48h hochspezialisierte Kandidaten, die Ihr Projekt wieder auf Kurs bringen. Profitieren Sie von unserem Expertennetzwerk

Den Herausforderungen Ihrer Situation nehmen wir uns gerne an und durchlaufen mit Ihnen gemeinsam unseren Servicezyklus. Dieser bewährte Lösungsansatz basiert auf individuellen Prozessschritten, die in der Summe unser Leistungsversprechen ausmachen – Die besten Fach- und Führungskräfte in kürzester Zeit.

Unser Recruiting Prozess

Mit dem Ziel die Performance unserer Kunden kurzfristig und nachhaltig zu steigern haben wir einen Ansatz konzipiert, der den Ursachen von zu hohen Personalkosten, großem Know-how-Verlust aufgrund von Personalwechsel und mangelnder Flexibilität in den Einsatz- und Beschäftigungsmöglichkeiten von Arbeitskräften, auf den Grund geht. Diese erfolgskritischen Faktoren können durch die richtigen Personal- und Sourcing-Entscheidung gesteuert werden.

Mit unserer vorgelagerten Sourcing-Beratung werden die Kosten- und Nutzenpotenziale einer Planstelle, dem Outsourcing von Aufgabenpaketen oder dem Beauftragen von externen Mitarbeitern gegenübergestellt. Gemeinsam erarbeiten wir Handlungsempfehlungen sowie wir unseren Kunden die langfristigen Auswirkungen der Entscheidung verdeutlichen und in einer Roadmap festhalten.

Mithilfe des 5-stufigen Prozesses hat PIFORMANCE einen Weg konzipiert das volle Potenzial Ihrer Ressourcen zu verdeutlichen und mit entsprechenden Sourcing und Recruiting Maßnahmen auszuschöpfen.

Unser Consulting Prozess

Unsere Mehrwerte

Unsere Fokusbereiche

Dank PIFORMANCE waren wir ziemlich schnell mit einem Luxusproblem konfrontiert: Die Auswahl zwischen sehr gutem Mitarbeiter und sehr gutem Mitarbeiter!

HR Business Partner, Automobilzulieferer

Mit der Kommunikation von PIFORMANCE waren wir sehr zufrieden. Das Ergebnis war top.

Abteilungsleiter EE, Deutsches Prüfinstitut

Der Health Check war sehr interessant. Das Team hat uns eine kompetente Einschätzung unserer Situation gegeben.

CTO, Deutsches Finanzinstitut

Gute Ideen und ein tiefes Verständnis von Projektmanagement haben eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht.

Leiter R&D, Automobilzulieferer

OFFEN & EHRLICH

Transparenz

MIT HERZ & VERSTAND

Passion

DYNAMISCH & INNOVATIV

Flexibilität

OFFEN & EHRLICH

Transparenz

MIT HERZ & VERSTAND

Passion

DYNAMISCH & INNOVATIV

Flexibilität

Ihre Ansprechpartner

Ob KMU, Konzern oder Global Player: PIFORMANCE unterstützt Sie mit größtem Engagement bei Ihren IT-, Engineering, Projektmanagement und Consulting-Projekten.

Human Jekan
Human JekanHead of Consulting
Durch jahrelange Erfahrung in der Beratung von mittelständischen und großen Organisationen sowie einem innovativem Netzwerk aus Experten ist Herr Jekan und sein Team in der Lage Sie bei jeglicher Herausforderung zu unterstützen und Ihre Situation nachhaltig zu verbessern.
Mir Nikan Chenari
Mir Nikan ChenariHead of Recruiting
Herr Chenari ist Ihr zentraler Ansprechpartner für das Thema Recruiting. Er koordiniert Ihren Auftrag zu unseren internen Projektteams. Mit jahrelanger Erfahrung in der Personalberatung und einer exzellenter Branchenvernetzung, freut er sich auf Ihr Anliegen.

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